イハシライフ
常務取締役
イハシライフ
常務取締役
生まれも育ちも埼玉で、県内にずっと住んでおります。
おかげさまで地元の会社に就職することが出来て自宅通い、しかも車通勤です。そのせいか休日はよく出かけており、道の駅やアウトレット、御朱印集めなど出歩いております。
私はイハシグループに26才で中途入社し、（株）イハシエネルギーのガソリンスタンド部門に勤務いたしました。その後2018年にイハシライフ（株）に異動しました。全く新しい分野への異動ではありますが、徐々に慣れ、今ではかなり理解出来るようになりました。
Q1
責任者として、全般的な業務を行っております。
特にガス供給の安全体制には手を抜くことなく、保安体制には特に注力をしております。
法の改正等による基準の変更など、ガスの安全に関しては緩和することは少なく、二重三重の安全確保や向上に向け、時には供給先に行き確認を行います。
人材育成の観点では、定期的な社内の勉強会や、メーカー等の研修会を定期開催する企画をしています。
研修では新しい内容も行いますが、反復した研修を中心に実施するように心がけております。
Q2
プロパンガス会社の業務に携わり、ガス供給の大切さ、インフラの重要性をあらためて痛感しました。
「安全安定供給」と「事故を起こさない」という言葉だけは浸透しておりましたが、このまま使い続けて数年先まで安心安全を保てるのかという点で、実際の現場で必要なスキル、具体的には点検力を向上させるための教育が最も重要だと考えています。
時間と共に忘れていく事と、大丈夫であろうという気持ちが油断につながらないように、ガス保安を最優先とし、お客様が少しでも快適で楽しく楽に生活が出来るように、最新型のガス器具やリフォーム等の住宅設備をご提案をすることで、お客様の満足度を高めることに精進しております。
Q3
①平均年齢が低いこと
若手メンバーはベテランの協力のもと、経験を積みながら先陣を切って業務に取り組んでいます。
②チーム力
当社では、若手メンバーは業務を通じて着実な経験を積むことができ、一方で中堅社員は積極的に同行し、絶え間ない教育を提供しながら、協力体制を築いています。これにより、チーム全体が連携し、効果的に業務を遂行しています。
③スキルアップ
資格取得などのガス関係の資格や電気資格、器具メーカーの制度など資格取得を目指せます。
Q4
ガスの保安においては、安心安全供給を第一に、丁寧さと慎重すぎる位が丁度いいと思います。
確実に安全を守るためには、いつも不安を持ちながら業務を行うことで、より確実になるからです。
これらの業務は、お客様のご自宅を訪問し、直接対応します。お客様との会話を通じて調子を伺い、ご要望をお聞きしながら、必要なご報告やご案内をさせていただきます。
よく言う、「人と接することが好き」なこと以上に、どれだけお客様のお役に立てるか、一生懸命になれるかが、お客様の感謝に直結します。
ズバリ、【世話好きな人！】【面倒見の良い人！】【感謝される事が好きな人！】これが一番です。
ぶっちゃけ、【話が苦手】や【不器用】などは心配無用です！
かえってその方がお客様に好かれますよ。
Q5
当社はとにかくチームワークを大切にしております。
若手もベテランも同じ仕事の内容です。初めは出来ないことだらけですが、必ずベテランが同行するなどして遠慮なく相談できる風土を作り、その解決をチームとして対応しております。
報連相を大切にすることで、お互いの協力体制や連携が円滑に機能し、課題を抱え込まずに効果的に対応することができます。ですので、心配しないで当社に飛び込んでみてください。
社内同士でも、明るく・楽しく・助け合うを大切にしております！